校党支部负责教师队伍建设，师德师风建设是其中的重中之重。支部计划和落实每学期的师德校本培训。学校根据教育部《中小学教师职业道德规范》制定了本校的师德规范，并适时修订和完善，教职工知晓率100%。
学校组织教师学习习近平总书记提出的“四有”好教师标准，坚持以社会主义核心价值观为教师崇德修身的基本遵循，积极成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的人师。组织教职员工观看《教书育人楷模事迹》和《一生秉烛为教育》等系列专题片，举办教师节表彰活动、评选园丁奖和“为人、为师、为学”先进等，宣传身边的师德榜样，提高教师的责任感和事业心。雷红杰老师获上海市园丁奖，张丽霞、朱筱菁老师获区园丁奖，郎宇飞老师获上海市唐君远教育基金会杰出教师君远奖。组织了“经典教育电影的启示”、“微课制作”等教师专题培训；开展读书活动、社团活动、中华传统文化体验课和教工趣味运动会，提升教职工的人文素养、身心素质和精神境界。
学校认真贯彻落实教育部《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《教育部关于印发<严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定>的通知》（教师[2015]5号）文件，不断健全教师职业规范和师德考核制度。在每学期开学的教工大会上，都要向全校教工强调教育规范收费和师德师风方面最新文件和政策要求。在校行政会、两长会、班主任会和教工大会上，反复重申学校规范收费和师德的相关要求，强调每个部门、每位教师，要从师德规范、学校形象、社会稳定等角度，增强法制意识，决不触碰红线。学校将教师育德意识、育人能力列入教师考核内容，严格执行“六条禁令”，在教师绩效考核、表彰奖励、职称评定、职务聘任等工作中，严格实行“师德一票否决制”。学生、家长对教师的满意率达95%以上。